学習する組織とは~5つのディシプリンとシステム思考
学習する組織とは何か~その意味と定義 学習する組織の概要と定義 「学習する組織」は1970年代にハーバード大学教授クリス・アージリスによって提唱された概念を、ピーター・センゲ(MITマサチューセッツ工科大学の経営学者)が…
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真に責任を持って行動するとき、学習する速さは最大になる ピーター・センゲ アクティブラーニングとは~その意味と定義について アクティブラーニングとは、学習者が主体となって能動的に学習活動を行う学習方法です。 もともとアク…
看護教育のOJTとOff-JT~意味と違いについて OJTとOff-JTの意味 OJTとは「On the job training」の略で、職場における業務の中で教育を行うという意味です。反対にOff-JT…
やってみせ 言って聞かせて させてみせ ほめてやらねば 人は動かじ。 話し合い 耳を傾け 承認し 任せてやらねば 人は育たず。 やっている 姿を感謝で見守って 信頼せねば 人は実らず。 山本五十六 看護師のパフォーマンス…