コンピテンシーの意味を理解して個人や組織のパフォーマンスを向上させるための方法を具体的な事例をつかってわかりやすく解説しているカテゴリーです。
パフォーマンス評価とは~その意味とメリット
新たな評価方法として注目されるパフォーマンス評価。従来型のテストなどを通じて実施される評価方法とは違い、パフォーマンスに焦点を当てた評価方法として教育や医療などの各分野で活用されています。 この記事ではパフォーマンス評価…
コンピテンシーの意味を理解して個人や組織のパフォーマンスを向上させるための方法を具体的な事例をつかってわかりやすく解説しているカテゴリーです。
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シェフはレシピに拘るが、客にとって重要なのは「味」である コンピテンシーとは成果につながる行動特性のことです。この概念が人事評価や人材育成において注目される理由は、適切な評価をすることが能力開発あるいは人材育成に大きな効…
コンピテンシーの概念を人事評価や人材育成に活用するためには、適切なモデルを設計していく必要があります。それによって、評価基準となる項目を明確化することができるのです。 この記事ではコンピテンシーの評価モデルを設計して、組…
コンピテンシー(competency)は組織行動学の用語で、ハーバード大学のマクレランド教授が提唱した概念です。最近では人事評価、人材育成の分野で注目されており、多くの企業や団体で活用されています。この記事ではコンピテン…