はじめに 組織における「安全」は、単なるコンプライアンス遵守の問題ではなく、経営の根幹を支える重要な要素である。医療機関、製造業、建設業、航空業界、鉄道業界など、多くの産業において重大事故やヒューマンエラーは社会的影響が…

安全風土（Safety Climate）とは～定義と本質 安全風土とは何か 安全風土とは、「組織の構成員を安全の配慮や安全行動へ導く組織環境」と定義される。例えば、原子力安全システム研究所の研究では、安全風土は「組織の構…

1.はじめに～組織におけるセーフティエンゲージメントの重要性 近年、企業や組織において「セーフティエンゲージメント（Safety Engagement）」──すなわち、組織の安全性に特化して構築される従業員の主体的関与と…

はじめに 現代の産業社会において、労働災害や事故の低減は組織にとって最重要課題の一つである。とりわけ、安全意識（Safety Awareness）は、個人および組織全体の安全行動や安全文化を醸成し、リスク低減に大きく寄与…

はじめに 安全アンケート調査は、組織内の安全に関する価値観や行動規範を定量的に把握し、改善策を導出するための代表的手法である。1986年のチェルノブイリ原子力事故を契機に提唱された安全文化概念を、自己記入式アンケート調査…

はじめに 安全文化とは、組織が安全を維持・向上させるために共有する価値観、信念、態度および行動様式の集合体である[1]。1980年代後半に国際原子力機関（IAEA）のINSAG-4報告書で提唱されて以来、安全文化の概念は…