コンピテンシーとは~例をつかって意味を徹底解説
コンピテンシー(competency)は組織行動学の用語で、ハーバード大学のマクレランド教授が提唱した概念です。最近では人事評価、人材育成の分野で注目されており、多くの企業や団体で活用されています。この記事ではコンピテン…
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ヒューマンファクターとは何か?意味と定義 ヒューマンファクターとヒューマンエラーの違い ヒューマンファクター(human factor)とは、組織や設備、その他さまざまな環境における人間側の行動特性のことです。 ヒューマ…
フェイルセーフとフールプルーフは、ヒューマンエラーによる事故を防止するためには非常に大事な概念です。この記事ではフェイルセーフとフールプルーフの意味や考え方を解説します。 フェイルセーフとフールプルーフの意味と事例 フェ…
ヒューマンエラーの原因~なぜ起こるのか? ヒューマンエラーの原因を知るためには、エラーに至った過程を辿る必要があります。もし仮にここで、ヒューマンエラーはなぜ起こるのかを知ったとしても、すべての状況に当てはまるとは限りま…
インシデントとヒヤリハットは同じ意味か 「気づかない」=「問題ない」という恐さ ヒヤリハットは文字どおり「ひやり」とした「ハッと」したというのが語源です。 その意味は、事故に至る可能性のあった出来事の「発見」です。 一方…
看護必要度の研修は事前の準備が大切 研修を成功させるには院内の協力が不可欠 看護必要度の研修を院内で行う場合には、病院内での協力が不可欠になります。そのため、院内研修を主催して実施する担当者は、まず病院組織に対して協力を…
問題が起こるのは、われわれが目前の状況に合わないモデルを適用しようとしたときである ジェラルド・ワインバーグ 人間はさまざまな要因によって、行動に影響を受けています。 もしも人間が海に浮かぶ無人島に一人でいたとしても、周…
罰を与えることは、罰を避ける方法を教える ジェラルド・ワインバーグ 自分のミスを平気な顔して報告できる人間などいません。できれば隠したいと思うのが人間の性でしょう。 人間は順境なときより、ときに逆境でその真価が問われます…
失敗したら 初めからやり直せばいいの。 そのたびに あなたは強くなれるのだから。 ヘレン・ケラーの家庭教師 アン・サリヴァン 新人看護師のインシデントには、経験を積んだベテラン看護師と違った傾向があります。新人だからミス…
看護師のバーンアウトとは バーンアウト(Bornout)とは今まで意欲や熱意をもって働いていた人が、まるで燃え尽きたように意欲を失って無気力になることです。 別名「燃え尽き症候群」あるいは「バーンアウト・シンドローム」と…