フェイルセーフとフールプルーフ～意味の違いと事例
フェイルセーフとフールプルーフは、ヒューマンエラーによる事故を防止するうえで非常に大事な概念です。この記事では、それぞれの意味や考え方を解説します。 フェイルセーフとフールプルーフの意味と事例 フェイルセーフとはなにか？…
ヒューマンエラーヒューマンエラーヒューマンエラー
ヒューマンエラーヒューマンエラーの原因～人が間違える12の理由
ヒューマンエラーの原因～なぜ起こるのか？ ヒューマンエラーの原因を知るためには、エラーに至った過程を辿る必要があります。もし仮にここで、ヒューマンエラーはなぜ起こるのかを知ったとしても、すべての状況に当てはまるとは限りま…
インシデントインシデントとヒヤリハットの違い
インシデントとヒヤリハットは同じ意味か 「気づかない」＝「問題ない」という恐さ ヒヤリハットは文字どおり「ひやり」とした「ハッと」したというのが語源です。 その意味は、事故に至る可能性のあった出来事の「発見」です。 一方…
看護必要度【看護必要度】 院内で研修を実施するときのポイント2024年改定
看護必要度の研修は事前の準備が大切 研修を成功させるには院内の協力が不可欠 看護必要度の研修を院内で行う場合には、病院全体での協力体制が不可欠である。そのため、研修を主催する担当者は、まず院長・事務長・看護部長などの管理…
医療安全【医療安全】SHELL(シェル)分析
問題が起こるのは、われわれが目前の状況に合わないモデルを適用しようとしたときである ジェラルド・ワインバーグ 人間はさまざまな要因によって、行動に影響を受けています。 もしも人間が海に浮かぶ無人島に一人でいたとしても、周…
インシデント看護師がインシデントを隠すとき～それはアクシデントに変わる
罰を与えることは、罰を避ける方法を教える ジェラルド・ワインバーグ 自分のミスを平気な顔して報告できる人間などいません。できれば隠したいと思うのが人間の性でしょう。人間は順境なときより、ときに逆境でその真価が問われます。…
インシデント【新人看護師】インシデント～辞めたいと思う前に
失敗したら 初めからやり直せばいいの。 そのたびに あなたは強くなれるのだから。 ヘレン・ケラーの家庭教師 アン・サリヴァン 新人看護師のインシデントには、経験を積んだベテラン看護師と違った傾向があります。新人だからミス…
労働環境看護師のバーンアウト～燃え尽きるまで働くナースたち
看護師のバーンアウトとは バーンアウト(Bornout)とは今まで意欲や熱意をもって働いていた人が、まるで燃え尽きたように意欲を失って無気力になることです。 別名「燃え尽き症候群」あるいは「バーンアウト・シンドローム」と…
リスクレジリエンスを高めることで安全な組織をつくる
レジリエンスとは「回復力」「復元力」あるいは「弾力性」など、さまざまな定義によって表現できる概念です。「いくつもの顔を持つ言葉」とさえ言われるほど、ある意味では非常に柔軟な言葉です。それゆえに、個人のみならずチームや組織…
看護必要度【看護必要度】テスト問題 B項目「患者の状況等」 2024年改定
看護必要度B項目テスト演習問題 「寝返り」の問題 「寝返り」の問題① Q1:看護師が患者を介助すると寝返りができるので、必要度の評価を「できる」とした。 ①「正しい」 ②「誤り」 →解答と解説へ 「寝返り」の問題② Q2…
